うちの会社の馬鹿なからくり

本社の方なんだけど。
4勤3休、シフト出勤、10時間勤務、月定額以上の残業カットの上、24時以降の深夜残業カット。18人いて、常勤6人。

なんだけどさ。

やめた子がほぼ全員、「外注契約」しててね。
1本あたり1万か2万くらいで会社にいたころの仕事しとるんだと。
で、3年でほとんど全員いれかわる勢いでやめてて、その子達が社内でやってた自分の仕事をほとんど外注で請け負ってるわけよ。
そのマージンを受け取ってる外注課がいまボロもうけしてるらしいの。加工高ってぇ名目で、部署の売上げがでるようになってるから。そういう結果が出てる。
だもんで社長は、外注課を作って正解だったとご満悦なわけさ。

でもね。

それって、18人全員出勤させて、8時間勤務×5日間で回る仕事量って事なんじゃないのか？！

ついでに、外注1本1〜2万くらいで外注一人頭月間60万とか出てるわけ。それが15人くらいいるわけ。
そうすっとさ、年間800万くらい「外注費」でばらまいてるわけですよ。…2人分の人件費、出るじゃん。ついでに、しごとしてない状態で、一日12人も遊ばせてるなら、いらないじゃん。
ついでに、仕事なくても土曜出勤するわけですよ。その間の光熱費、全額なくなれば、けっこうな量になると思うのね。電化製品ばっかり動いてるわけだから。

ついでに、もひとつ。
メインのパチンコ屋の仕事の利益とっぱらったら、ほかの会社と売上げちょんちょんだったんだってさ。
ほかの会社の社長に「どーやったらそんなにもーかるの？」って聞かれたって自慢してたけどそれ、「ばかにされてる」んちゃうのん？
こんなけ人間、犠牲にしといて、グループ収益がどんなけあがってるかはしらないけれど、県下の印刷屋の上位30位にすらくいこめないなさけない会社です。

（ここまでにたぶんひとつ以上、法に触れることが書かれています。）

こんな会社やめてやる…(泣